Promocyjny konkurs "Solidny Pracodawca Roku", organizowany od czterech lat przez Grupę Media Partner, jest krokiem w kierunku zwiększania satysfakcji i zadowolenia z pracy i w konsekwencji silniejszego wiązania zespołu z pracodawcą. Ta prestiżowa ogólnopolska nagroda przyznawana jest w kategorii ogólnopolskiej, regionalnej, a także, co jest nowością w tej edycji programu, w kategorii branżowej. Istotnym celem programu jest jego istnienie medialne: uczestnicy poprzez prezentacje prasowe umacniają wizerunek własny jako rzetelnego pracodawcy, przedstawiają znaczenie inwestycji w kapitał ludzki, oraz przełożenie takiej polityki na osiągane efekty ekonomiczne i pozycję rynkową.

Kryteria, jakimi organizator programu kieruje się przy wyborze kandydatów, a następnie laureatów, to przede wszystkim wskaźnik solidności zatrudnienia, w którym brano pod uwagę następujące kwestie:
– warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy),
– terminowość wypłat,
– warunki socjalne,
– ścieżka kariery (szkolenia pracowników),
– opinie o firmie zewnętrzne i wewnętrzne (m.in. PIP, Urzędy Pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe),
– dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat (stan zatrudnienia w ostatnich latach, jego wzrost, spadek – przyczynowość tych zjawisk).

Konkurs "Solidny Pracodawca Roku" wyłania i nagradza te przedsiębiorstwa, które z wyróżnieniem wywiązują się ze swoich zobowiązań względem pracowników. Bierze w nim udział tysiące firm z wszystkich regionów kraju, wyróżniających się dobrą polityką personalną. Laureaci, obok przyznanego tytułu, otrzymują godło programowe użyteczne w działaniach informacyjnych, rekrutacyjnych, marketingowych i wizerunkowych.